培训协议可以在劳动合同中列明，也就是说，在和劳动者签定劳动合同时，就约定将参加怎样的培训，费用多少，在此期限内不得离职，否则要返还公司支付的培训费，以及如何返还；或者，也可以重新起草一份培训协议，作为劳动合同的附件。培训协议中，需要写明：培训时间、培训内容、培训费用。以及培训后必须服务满多少期限，否则将如何返还公司的培训费。
