我与A公司签订劳动合同后，公司擅自改成B公司，合同有效吗？

违背劳动合同签订“诚实信用”的原则，属于无效或部分无效劳动合同。

按照《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

你如果想辞职，可以书面通知公司，并要求支付赔偿金。如果公司不同意，你可以向劳动仲裁机构提出中止劳动合同，并要求赔偿。

如果你不想辞职，可以书面要求公司履行原合同时间，并重新签订新的劳动合同。如果公司不同意，你可以想劳动仲裁机构要求公司履行合同并支付赔偿金。

只要你签了字，基本上劳动合同就生效了。
除非你能证明存在以下三种行为中的一个:
一 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
二 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
三 违反法律、行政法规强制性规定的
看B公司是什么样的公司，如果是关联公司，或者是劳务派遣，人才服务等机构，那在仲裁的时候也会被认定有效。

劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
无效
祝福！