公司能以旷工为由解除劳动合同吗

2024-11-27 03:27:47

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回答1：

1、旷工行为是否属实？公司是否有相关规定？如果情况属实，且公司之前就已经有此方面规定，那么公司与你解除劳动合同并不违法，也不需要支付你任何赔偿金。但工资提成还是要给足的。
2、公司是否有在解除劳动关系后乱扣工资现象，如果没有，不可提起劳动仲裁，但应明确乱扣的情况：就是没有如是发放你离职前的工资、提成、奖金等（如果旷工行为并不影响奖金发放的话）。
如果你没有旷工，公司违法解除劳动关系而且也没有给足你的工资的话，那么你就可以提起仲裁。