加入直销公司不用签任何合同性的东西么？

您说的，不签合同在直销行业中属于正常的行为。 只是您所说的，公司所有的直销员都是拎着包出去做推销，这种行为倒是和直销模式有点相违背。 如果只有直销公司的某个团队的某一些成员群采取这种销售方法，这个也是可以理解的，毕竟每个团队系统，他们所采取的模式还是有一定的区别的。 以下是直销与传销的区别，希望能够给您有所帮助 1、正规的直销公司在工商局会有8000万的注册资金和3000万的保证金。 而非法传销组织则是不存在公司，或者是打着其他合法公司的旗号，从事非法传销活动，当然了，也有一些传销公司为了增加它的信誉度问题，也出现在当地的公司注册一家小的传统公司，或者虚构注册公司。 2.产品： 正规的直销公司产品属于多元化的，并且，大多数产品都属于其公司自己研发生产的，而只有少部分属于代理，或不代理其他公司产品。 传销组织的产品，一般情况下比较单一，而且大多数产品都属于三无产品。也有很多非法传销组织会假借其他知名公司的产品（但，其产品属于假冒伪劣产品），近年来出现了也出现了一些新的传销产品，比如：远程教育、集资、政府工程、网上店铺、原始股票等等 3、教育系统 正规的直销公司有完善的教育系统，以及教育专家讲师团队等 而传销组织，则只有团队成员组织的培训。 4.正规的直销公司会有专卖店，而传销组织则没有专卖店 5.有无完善的退货和换货系统。 以上是辨别直销与传销的方法，希望能够帮助您！ 还有什么问题不明白的，咱们继续交流！ 免费专业提供：直销咨询、直销（传销）团队嫁接与转型、直销团队品牌策划、团队系统建设等业务

你的意思是去他公司上班做直销员需不需要签合同是吧。这个不需要签，拿的都是提成，干就有钱，不干就没钱，大部分都没有合同！

按法律是不合法的,但是现在很多公司也不签合同,也不缴保险。

1、只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。
2、劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益，签订劳动合同，可以约定一些不违反劳动法律法规强制性规定，但又对用人单位有利的条款，所以签订劳动合同也是企业的自我保护。

从直销公司的角度来说，如果没有直销员合同，如果被工商局抽查到，情节轻的至少罚款30万，严重的吊销直销牌照。7、8、9号文发布后，很多直销企业开始补救直销员合同。

从直销员的角度来说，反正也是心甘情愿被征收智商税，签不签合同无所谓。