跟领导沟通不了，总是呛起来，例如一个问题问他他说了一大堆都解决不了问题。还有很多，有时候明明自己错

遇到这样的领导，就无需多言了，按他说的去做，一句话不说，一句话不讲，他以为你比他聪明，你也认为你自己比领导还历害吗？所以你只有按领导的思路走即使是错误的，你认识是错误的可以提点一下，跟他说明白，要么就不说学会避嫌，硬杠着来的员工，没有领导会喜欢的，换你也是一样，明明他做的是错的，你去拍拍说他做的好，他也认为你是认可他的，他也高兴，有些东西是要从错误当中慢慢改进的，有些行不通的路，反而通过大家齐心的努力，也会演变成能跨过去的奇迹，这就要求有上下一心的团队协作精神，你这种员工直接就是不合格员工，他那种领导还有待判定

在职场中生存，首先要明确自己的位置！干好自已份内的事，守好单位的规章制度！再则，要知道领导永远是对的！哪怕错了也是对！领导只看结果，不看过程！

给你一份薪水 一半是给你工作的，一半是给你要你受气，下属呢就是帮上司做他们不懂得做的工作。这样理解你会不会觉得好受点？
再不然就换一份工作，跟着一个什么都不懂的上司 要么你没什么前途 要么你就得比你上司强 什么都靠自己

和领导相处，尽量不要发生冲突，领导的位置在那儿，首先要尊重领导，遇到问题，你有不同的观点和想法，可以说出来，领导采纳或者不采纳那是领导的事，不能争执起来没完，即使最后领导错了，他心里知道就行了，不要让领导难堪，慢慢的领导就会发现你的能力

没有沟通不了的领导，只有故意装逼，推卸责任的领导。就是把员工当“子弹”使后又变为他的替罪“羔羊”这个领导是个阴险狡诈的家伙。