急！关于离职问题！

1、书面形式，其实就是你的一个辞工申请，注意，你得设法让你的主管或人事部签个回执最好，这样，30日后，你就可以走人了；
2、关于你旷工的问题，比较复杂了，这需要按经职代会或工会认可的公司制度来执行，一般而言，旷工十来天，公司是有权辞退你且不补偿的；
3、即便你旷工，之前的工资还是应该发给你；
4、若不发工资，你可以到公司所在地的劳动局投诉！

可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，一般提前三十天递交书面辞职申请就可以。

1、你提前30天书面通知单位30天到了就可以离职了 ，这30天建议你正常上班
让接受你书面辞职报告的人事在收到你辞职书的时候签个字，辞职书超级简单你在网上搜搜就行
名字辞工原因日期，你准备两份 一份给单位一份让他们签字你自己留着
2、单位除特殊情况不能向员工要违约金，按你的情形应该是不能向你追索违约金
你的劳动合同是怎么写的？
3、如果单位不欠你工资 你矿工走人没什么不利得但是你下次找工作人家看你这样可能会有影响。

1、提前30天提出来，以书面形式，发给单位，最好有签收，作为证据。
2、矿工无所谓，单位有制度，按制度处理，大不了旷工不给你工资，不会有违约金的，不要怕。你旷工期间没有给单位造成损失，也不会有赔偿金的，单位要求你赔偿，也需要举证的。
3、万一不行，就向当地劳动仲裁提出来。