按照国家的最新劳动合同法和社会保障法；公司在招工后30天内必须与员工签订劳动合同，同时办理用工登记和缴纳社保；外来人员农业户口目前还可使用5年过渡的社保；不过，你员工如是在当月15日以后招的，可在下个月办理缴纳社保（但必须是没有任何危险的工作岗位，如是有危险的易出工伤事故的，还是当天就办理用工等相关手续）；所以建议你以后在招工时注意时间上的安排，合理避让法规；
试用期，正式录用，一般是3个月后。
