要看合同的内容了··不过如果一般是找的工作雇佣合同的话没有什么的··不去就不去咯··劳动合同很多都是可以单方面解除的··当时一般没有说到赔偿问题就应该是没签的··再说了一个前台的职位没有人会为不去这事追责的！
合同里面是怎么规定的呢？
一般来说，这种使用合同会对员工限制较多，但往往不会设置自动离岗赔偿条款。你自己看看合同就可以了。
话说，你还是去一下比较好；如果实在不想去，最少也应该通知酒店，找一个理由推辞，比如说病了、另有急事什么的，也是个礼节吧。
你有押金在那？还是有什么在那？没有的话就没事！！
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