能修改，但是要和对方协商，经对方同意。
如果对方不同意，则有可能承担因填错带来的不利后果。
如果合同错的离谱，继续履行合同显失公平，可以搜集相关证据，诉至法院，请求撤销该合同。
您好:
根据您的描述以及法律的规定，如果劳动合同的工资写错了，则双方可以协商进行变更的。另外，如果实际发放的工资与劳动合同的工资不一致，则也应该在一个月内提出书面的异议，否则法院就视为双方变更了劳动合同的工资内容。
如果合同是你们双方均已经签名，那么你单独修改是不允许的，也是无效的。但如果合同一方还没有签名，那么你可以重新打印，不建议做涂改，以免将来有歧义或者纠纷
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