财务和文秘是最具体而又劳神费力的，不能逃懒，有忙有闲，这是工作性质决定的。这两项工作我都干了，比如药典2000版废止2005版实施有好多标准未变，公司整个质量工作标准、技术标准都要重新做，这就是工作。适应了就好了。
存在就是合理,只是看你是从哪一个角度看待!
如果事后效果满意,领导没有任何方面的奖励和表场,那心理是会有些不平衡.
不过,我们工作都是为了自己.
换个位置思考:我是公司领导是否也希望员工能和企业形成利益共同体呢?
如果有更好的机会去实现价值或成就自我,支持你去实现美好.
大多数研发人员的时间一般都很紧为了节约时间这样做是有可能的 你可以要求相关人员在这类文件的封页列明该文件的每一页号及其版本号 这样文件更新时 就可只更新相应的页码及封页应可以了
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