如何制定人事档案管理制度

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（２）核查制度（３）保卫制度（４）统计制度（５）转递制度?第三条归档制度?资料归档程式如下：?（１）对资料进行鉴别，看其是否符合归档要求。（２）按照资料属性、内容，确定其归档的具体位置。（３）将资料放入档案，并输入资料库。第四条核查制度检查核对一般定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：（１）突发事件之后。（２）对有些档案发生疑问之后。（３）发现某些损害之后。第五条保卫制度?（１）指定专人负责档案保管。（２）备齐必要的存档设备。（３）资料库每三天备份一次。（４）档案柜保持清洁，不准存放无关物品。（５）不得擅自将人事档案材料带到公共场合。第六条统计制度人事档案统计的内容主要有以下几项：?（１）人事档案的数量。（２）人事档案材料收集补充情况。（３）档案整理和保管情况。（４）档案及设备利用情况。第七条转递制度档案转递一般由工作调动等原因引起，程式如下：?（１）取出应转走的档案；?（２）在资料库中登出档案；（３）填写人事档案转递记录；（４）按发文要求包装、密封。人事档案利用程式第八条查阅程式（１）由申请查阅者提交查档报告。（２）查阅部门盖章，负责人签字。（３）由人力资源部审核批准。（４）申请查阅者在指定的地方进行查阅。第九条外借程式?（１）借档部门写出借档报告，内容与查档报告相似。（２）借档部门盖章，负责人签字。（３）由人力资源部审核批准。（４）进行借档登记，并由借档人员签字。（５）归还时，及时在外借登记上登出。第十条出具证明材料程式（１）由有关单位部门开具介绍信，说明要求出具证明材料的理由，并加盖公章。（２）其次，人事档案部门按照有关规定，结合利用者的要求，提供证明材料；（３）证明材料由人事档案部门有关领导审阅，加盖公章，然后登记、发出。
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