劳务合同法律咨询？

如果你的老板想跑路，不支付你的工资，你可以考虑以下几种途径处理这个问题：
1.与老板进行沟通
首先，你可以试着与老板进行沟通，了解他们为什么没有支付你的工资。也许这是一个误解或简单的沟通问题。如果老板有问题，你可以提醒他们法律规定的相关责任和处罚。如果老板没有合理的解释，你可以考虑采取法律行动。
2.申请劳动仲裁
你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时，你需要提交证据证明你的老板没有支付你的工资，并提供你的劳动合同和工资支付记录等相关文件。
3.起诉老板
如果你的老板仍然不支付你的工资，你可以考虑起诉他们。你可以委托律师，通过法院提起诉讼。在这种情况下，你需要提供证据，证明你的老板没有支付你的工资，以及你所请求的补偿金额。如果法院判决有利于你，你可以通过法院执行程序来强制老板支付你的工资。
总之，如果你的老板想跑路，不给你支付工资，你可以通过与老板沟通、申请劳动仲裁或起诉老板等方式来维护自己的合法权益。

一、老板跑路了不给员工发工资怎么办
老板跑路了不给员工发工资：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。