如何看待中国就业难与招工难的矛盾现象？

我觉得主要在于现代人的心理和价值观方面的问题。
先说就业难吧，首先，中国这么多企业，大大小小的，工作机会很多，为什么就没有合适的呢？现在满大街的大学生，实在不济还是个大专生，那工作就开始挑了，脏的不去，累的不去，没双休不去，工资低的不去，伺候人的不去，得，挑挑拣拣没几个合适的，你看上的单位又看不上你，只能回家吃父母，反正父母不嫌。其次，人们都希望到一线大城市找工作，机会多，可同时竞争也大，可能上百人挣一个职位，这就造成部分二线城市或者偏远地区人员空缺严重。
再说说招工难吧，一是大部分企业都想要有工作经验的，直接上手，省去培训的费用了，可哪有那么多现成的，每个企业都这样想，都不给机会，人们哪来的工作经验！这样一来，就总招不上人来。二来现在企业岗位空缺的大都是基层岗位说白了就是普通工人，工资低，条件差，发展空间小，大部分人不愿意做，累死累活挣的钱还不够给女朋友买化妆品的，说出去也不好听。三是现代养孩子太难，大多数家庭就一个孩子，父母舍不得孩子受罪，宁愿家里养着，也不愿孩子出来受罪，要不就托人走关系花钱也得把孩子送到政府等国家机关事业单位，谁还出来找工作受罪呀。四是生存条件太难，工资不够支付房租水电费，伙食费，交通费等，促使人们总是不停的跳槽，期待下一个工作改变拮据的生活，因此人员流动大，也造成企业永远处于人员不饱和状态。