Q1 上司⼀教授称赞⼀夸奖我工作的好⼀感谢我的时候 应该怎么回答。

首先，明确一下，这个是一个态度问题，而不是怎么说怎么做的问题
即首先明确领导究竟想知道什么，是随口问问，还是切实研究，
而后明确自己的态度：即尊重领导但不失自己，回答问题精简扼要，若需深度回答的话，宜分两步回答，一简二细
如果是外国人的话，和上面相同，另外除了语言回答外，必要的话还需加手势及操作，
回答完毕后，记得问领导需不需要更详细的内容，若需要的话，可以整理或打印一份材料送过去
若受到领导称赞感谢的话，不必受宠若惊，亦不可得意洋洋，首先表示感谢，能表现出来的是：这是我份内的工作，或是我该做的，或者尽力去做
明主欣赏的是干练即有主见的人，或可以独当一面让他放心的人，尽力去做就是了，不必过分把称赞或夸奖当回事，做好分内工作才是最重要的
希望可以帮到你

呵呵~会回答就不是语言低子的问题了，应该是表情或语气的问题了吧。

如果是公司基层的话，语气诚恳谦虚一点。老板不喜欢孤芳自赏的人。如果是人公司中高层的话，又和老板不陌生的话，可以如同平时闲话家常一样，不是叫你说的像开玩笑一样。而是说要你说话实在，你可以说你是替他打工（玩笑一句：得人钱财，予人消灾嘛！）既真实，又不虚伪。做人实实在在，老板会觉得你可信。

询问你：会就会，不会就不会嘛！当然没那么简单。不会的话，找借口等会给老板答复，然后问你身边懂的人。知道自己有不懂的地方，快点弥补，下次老板再问你，你就可以对答如流了。

如果是外国人：态度不变，英文我不好，但话你总会说吧！

Q1.你只要围绕“这是你本职工作”只一观点说就可以了。态度上语气上要保持努力向上。
Q2.既然是领导主动问你了，那你一定要回答，一定要把这事当成一件事。如果你知道，那就严谨地、认真地给领导分析一下，抓要点说，如果中间有自己的意见，最好加上“我认为”之类的；如果领导最后谢谢你，你也就像平常人一样说声“不客气的”，如果没有说，你也不必在意，目送领导离开后，自己做自己的事就行了。但是如果真的不知道，那只好建议性回答，如某某好象很精通，我帮你叫他一下，或者我不帮你问他一下吧！
外国领导更要这样！

三楼的说的很好。对于外国人的我补充一下。不能笼统的把外国人的回答做成一样的。因为各国的文化差异不同，回答也不一样。
日本人：Q1“谢谢你的鼓励，这个成就是所有参与者的成就，是集体的荣誉”日本人的团队精神非常强，所有的荣誉都是集体的。
Q2“直接回答，然后把这个事情忘掉。”
美国人：Q1“thank you，sir。”美国人喜欢实际，不喜欢废话。
“直接回答，然后把这个暗记下来，作为个把柄。看以后有没有机会用到。以后有问题都放到桌面上说。”
欧洲人：回答应该接近美国人的回答，但是更要注重方式方法，用委婉的方法来做。
韩国人：特别复杂，跟美国学了几十年，跟日本学了一百多年，跟中国学了一千多年。什么情况都可能遇到。
其他国家的还有疑问，我不一一列举了。有问题就问

Q1简单嘛...你就回答我是公司一员嘛.这是我应该做的.我会继续努力
Q2如果领导请教你..你就客气点..就说我也不知道哦..然后给建议婉转点就好了
.然后你就说希望能帮上你.如果还有什么可以帮忙的随时来